Mission générale :

•  La représentation du bureau d’étude technique avec les intervenants du projet, lors des différentes réunions,

• Elaboration des cahiers des charges.

• Elaboration des synthèses de réunions et d’avancement du projet.

• La maîtrise des modifications en cas de travaux supplémentaires ou complémentaires, étude des prix…etc.

• Établissement et communication à sa hiérarchie avant la fin de chaque semaine, des travaux et heures effectués le long de cette même semaine.

• Établit les plannings du suivi  en tenant compte des délais fixés,   

• Établit ou vérifié les coûts,

• Établir ou vérifier les attachements,leurs approbations restent sous sa responsabilité.

• Intervient à tous les stades d’une étude   pour  effectuer les mesures et les calculs techniques  nécessaires à l’évaluation des coûts des travaux  et des niveaux d’avancement des chantiers, 

•  Établit les devis prévisionnels « coût des projets », 

• Prépare les contrats de maîtrise d’ouvrage . 

•  Établit des avants métrés, Prépare les cahiers des charges,

•  Analyse les  offres techniques et financières. 

•  Établir ou Vérifier les attachements et les situations des travaux des entreprises.

• Analyse et vérification  le cahier des propositions de prix des entreprises.

• Établit des avenants et DGD.

• Assiste, en cas de besoin, aux réunions des commissions d’ouverture des plis et jugement des offres.

• Coordonne pour établir les états d’avancement des travaux de réalisation.

• prépare le marché de réalisation est responsable de la conservation et préservation des documents relatifs à l’analyse des offres.

•  Analyse les  données relatives à l’activité marché et propose  les améliorations nécessaires.

• Est responsable du respect de la législation en vigueur, notamment la législation régissant les marchés  publics et la  réglementation des marchés publics.

•  Met en place une base de données des matériaux de construction et veille à sa mise à jour.

• Exécuter les instructions de la hiérarchie dans le cadre de ses pouvoirs de Direction.

• Accepter, dans le cadre des systèmes en vigueur dans la société, l’évaluation de ses performances individuelles et les récompenses et sanctions qui en découlent. 

• Accepter, les mesures de réorientations professionnelles décidées par l’employeur -dans les conditions prévues par le règlement intérieur.

• Respecter, les règles de comportement et d’éthique professionnelles et les règles et procédures d’organisation et de fonctionnement de la société.

• Respecter et appliquer, les consignes d’hygiène et de sécurité en vigueur dans la société.

• Veiller à la pérennité de la société, à la préservation de son patrimoine, défendre ses intérêts et son image de marque ;

• Respecter toutes les obligations liées à sa responsabilité, notamment celles liées au secret professionnel et à la protection des secrets de l’entreprise ;

• Réaliser les objectifs fixés par la société.

• Veiller à l’application des tâches et missions contenues dans le document portant description des taches.  

• Prépare les tableaux comparatifs des offres pour le choix des entreprises de réalisation

 Formation complémentaire : maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de dessin (AUTO-CAD,et logiciel de la gestion du projet 

Expérience professionnelle : 10 ans et plus 

Compétences professionnelles exigées :

• Maitriser la lecture des plans d’exécution.

• Ordonné et précis,

• Sens de la communication et des relations humaines,

• Analyse et synthèse,

• Sens des responsabilités,

• Esprit d’initiative,

• Sens de l’organisation.