Importante Entreprise dans le secteur de la réalisation de projets industriels
 

FINALITE DE POSTE :

• Est chargé de diriger et de participer à des missions d'audit interne en contrôlant la bonne application du système de management de la SARPI (lois, réglementation, procédures, processus, normes comptables, contrôles internes…), afin d’identifier les écarts, proposer des actions d’améliorer du fonctionnement de la Société et de palier aux éventuels dysfonctionnements inhérents à l'activité, aux procédures et à l'organisation.

MISSIONS & ACTIVITES :

• Encadrer et guider les auditeurs (juniors et seniors) de l'équipe d'audit interne ;
• Conduire et réaliser des missions d’audit ;

• Rédiger des rapports d'audit clairs et concis, mettant en évidence les observations et les recommandations ;
• Examiner, évaluer et apprécier les dispositifs de contrôle interne en vue d'améliorer le fonctionnement global de l’organisation ;
• Contrôler et apprécier la fiabilité et l'intégrité des informations comptables et financières ;
• Examiner le respect des lois, règles, procédures et instructions ;
• Mettre en œuvre et respecter les outils permettant une réalisation performante des missions d'audit (procédures, guides opératoires, charte de l'audit interne) ;
• Réaliser le suivi de la mise en œuvre des recommandations émises aussi bien dans le cadre des missions d'audit interne que des missions d'audit externe ;
• Identifier et évaluer les risques significatifs afin de contribuer à l'amélioration des systèmes de management des risques et de contrôle ;
• Réaliser d'autres tâches ordonnées par la hiérarchie et relevant des qualifications du titulaire de l’emploi ;
• Assurer un reporting régulier à la hiérarchique ;

RISQUES LIES AU POSTE :

• Risques ergonomiques liés au travail de bureau (contraint posturale ou articulaire) ;
• Risque d'affection de l'acuité visuelle du au travail de longue durée face à un PC ;

•  Risque électrique, au bureau ou lors des déplacements ;
• Risque de chute de plain-pied ;
• Stress et surmenage ;
  
• Bruit ;
  
• Chute d'objet (boites d’archives) ;
  
• Risques liés aux déplacements (accidents de circulation, vols, agressions) ;
  
• Risque lié aux rayonnements, et à l'éclairage ;
  
• Risques d'incendie d'explosion ;
  
• Risques liés à l’énergie : électricité, gaz, air comprimé ;
  
• Risques liés aux agents infectieux, ou aux produits chimiques ;
  
• Risques liés aux ambiances thermiques.
  

ASPECTS/IMPACTS ENVIRONNEMENTAUX LIES AU POSTE :

• Consommation d'électricité/épuisement des ressources énergétiques ;
• Consommation fournitures de bureaux et consommables informatiques (papier, toners...) /épuisement des ressources naturelles ;
  
• Génération de déchets (ménagers et assimilés, spéciaux dangereux...)/pollution du sol ;
  
• Génération de gaz à effets de serre (éclairage et outil informatique) ;
  
• Pollution de l'air lors du déplacement (utilisation de moyen de transport terrestre et aérien).
  

CONTRAINTES ET DIFFICULTÉS DU POSTE :

• Déplacement sur les structures opérationnelles de la Société ;
• Disponibilité permanente.
  

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES / EXTERNES :

• Les structures opérationnelles et support de la Société ;
• Auditeurs externes.
  

Connaissances et compétences requises :

•  Connaître les principes de gestion financière et comptable, de gestion des RH, de contrôle de gestion, d’organisation, de management ;
• Maitriser les techniques de conduite des missions d’audit ;
• Capable de rédiger des rapports d’audit ;
• Maîtriser les techniques d’animation de réunions et d’entretiens ;
• Avoir des connaissances approfondies en matière de normes d’audit ;
•  Maitriser ls techniques d’audit étude, vérification, conclusion ;
• Maîtriser les techniques de contrôle interne et de management de la qualité (approche processus, risques, contrôles) ;
• Maîtriser les techniques d’analyse causale ;
• Être capable d’établir des analyses et des synthèses ;
• Sens du travail en équipe ;
• Curiosité et sens critique ;

•  Disponibilité immédiate . 

• Rémunération motivante ;
• Cadre de travail agréable ;
• Possibilité de perfectionnement et de formation.

• Auditeurs externes.
• Les structures opérationnelles et support de la Société ;

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES / EXTERNES :

• Disponibilité permanente.
• Déplacement sur les structures opérationnelles de la Société ;

CONTRAINTES ET DIFFICULTÉS DU POSTE :

• Pollution de l'air lors du déplacement (utilisation de moyen de transport terrestre et aérien).
• Génération de gaz à effets de serre (éclairage et outil informatique) ;
• Génération de déchets (ménagers et assimilés, spéciaux dangereux...)/pollution du sol ;
• Consommation fournitures de bureaux et consommables informatiques (papier, toners...) /épuisement des ressources naturelles ;
• Consommation d'électricité/épuisement des ressources énergétiques ;

ASPECTS/IMPACTS ENVIRONNEMENTAUX LIES AU POSTE :

• Risques liés aux ambiances thermiques.
• Risques liés aux agents infectieux, ou aux produits chimiques ;
• Risques liés à l’énergie : électricité, gaz, air comprimé ;
• Risques d'incendie d'explosion ;
• Risque lié aux rayonnements, et à l'éclairage ;
• Risques liés aux déplacements (accidents de circulation, vols, agressions) ;
• Chute d'objet (boites d’archives) ;
• Bruit ;
• Stress et surmenage ;
•  Risque de chute de plain-pied ;