Missions du poste :

• Définir la stratégie RH de l’entreprise 
• Superviser l’administration, la gestion de la paie, des congés, de l'organisation des formations pour les salariés, et du recrutement 
• Piloter le développement RH 
• Former les opérationnels sur tous les domaines des RH (formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, législation sociale…) 
• Piloter les projets RH conformément à la stratégie de l’entreprise 
•  Mettre en place les outils de suivi RH 
• Assurer un reporting RH régulier vers le directeur Ressources Humaines 

Profil recherché :

• De formation niveau bac+5 idéalement en ressources humaines 
• Minimum 5 ans d’expérience dans les ressources humaines 
• Capacité de mener plusieurs projets en même temps 
• Force de conviction pour transmettre les idées et projets aux collaborateurs 
• Maitrise des logiciels informatiques et RH 
• Grande capacité d’écoute pour comprendre les besoins et attentes des opérationnels