Description du poste :

Le Project  Manager est un acteur clé de la direction des opérations et de la gestion des projets de l'entreprise. Il assure la coordination, la planification, et le suivi de l'ensemble des projets en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'organisation. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes métier et les chefs de projets pour garantir le bon déroulement et la réussite des projets. Il est également responsable de l'élaboration des processus et référentiels afin de standardiser les pratiques de gestion de projet au sein de l'entreprise. Il est enfin chargé de fournir des rapports réguliers sur la progression et la performance des projets aux sphères dirigeantes.

Responsabilités principales :

• Coordonner, prioriser et planifier l'ensemble des projets de l'entreprise en accord avec ses objectifs globaux et en considérant les différentes contraintes internes et externes.

• Accompagner les équipes projet dans la réalisation de leurs missions quotidiennes et dans le respect de la roadmap.

• Garantir la bonne exécution et la réussite des projets en anticipant et gérant les risques techniques et opérationnels.

• Définir des processus et des référentiels afin d'industrialiser et standardiser les pratiques de l'entreprise en matière de gestion de projets.

• Assurer la gestion des ressources et du budget alloués à l'ensemble des projets.

• Veiller au respect de la vision stratégique de l'entreprise et des cahiers des charges.

• Analyser la performance des projets en définissant des KPIs et en élaborant des reportings.

• Contribuer à l'instauration d'une vraie culture du projet au sein de l'entreprise et accompagner la conduite du changement.

• Mettre en place et généraliser l'utilisation d'outils de gestion de projets.

• Etablir un lien entre la direction et les chefs de projet.

Exigences du poste :

• Pilotage de projet au global (priorisation, planification, allocation des ressources, gestion budgétaire, etc.).

• Grande rigueur et capacité d'organisation et d'anticipation.

• Aisance relationnelle, communicationnelle et pédagogie pour accompagner au mieux les équipes projet.

• Gestion des risques et résolution des problèmes opérationnels et techniques.

• Capacités d'adaptation et flexibilité afin de faire face au mieux aux imprévus et aux urgences.

• Maîtrise des outils (diagramme de Gantt, WBS, etc.) et des logiciels de gestion de projets.

• Curiosité intellectuelle pour rester au fait des innovations en matière de méthodologies ou encore de solutions logicielles.

• Anglais oral et écrit.