Développeur de Talent

Importante multinationale الجزائر العاصمة, الجزائر
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  • قطاع النشاط الطاقة والتعدين والمواد الخام
  • تاريخ نهاية الصلاحية 21 أكتوبر
  • عدد المناصب 01 منصب مفتوح
  • مستوى المشاركة مسؤول فريق

Exigences:

  • Formation : diplôme de l’enseignement supérieur. Bonne maîtrise du Français et de l’Anglais. Une expérience internationale est un plus.
  • Expérience : au moins 10 ans d’expériences réussies dans un métier à fort contenu RH et management.
  • Compétences : forte autonomie, hauteur de vue, écoute, force de proposition, de conviction et d’influence et leadership, capacité à développer les managers et leurs équipes, excellentes capacités de communication, capacité de décision et sens du résultat.

Critères:

 

Profil et missions:

  • Accompagner le collaborateur dans la définition de son plan de développement professionnel et la préparation de son évolution.
  • Mettre en place les bilans professionnels et assister  les managers dans la constitution des plans de formation individuels. accompagner et être à l’écoute, votre connaissance des opportunités, parcours et métiers du Groupe, vous permettront d’être force de proposition.
  • Etre un HR Partner de l’organisation. réaliser des people review et conseillerez les managers sur l’organisation des équipes, participerez à la mise en œuvre des politiques RH.
  • Gérer la mobilité. assurer en coordination avec les managers, le staffing adéquat des postes de son périmètre et être le garant d’un processus de mobilité interne transparent et équitable.
  • Vous êtes passionné par l’humain. Vous êtes un professionnel des RH, disposant d’au moins dix ans d’expérience ou vous êtes issu d’un autre parcours et avez choisi la filière RH en raison de votre attrait pour tout ce qui touche au développement du potentiel professionnel. Les activités de coaching ou de formation vous sont familières. Vous aimez vous engager et développer les équipes, en leur permettant d’avancer dans leur réflexion mais aussi en proposant et en conseillant. Vous savez écouter et vous faire entendre.

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