Email Groupé: Maintenez le Contact avec les Candidats en un Clic!

L'exercice est délicat, à tel point que de nombreux managers préfèrent s'abstenir de rappeler les candidats écartés. Pourtant, il est essentiel pour la réputation de l'entreprise de s'y plier. Cet échange est aussi utile pour que la personne éconduite puisse s'améliorer et rebondir rapidement.

Quelle est l'expérience la plus désagréable et la plus décourageante quand on recherche un emploi? Le mutisme des recruteurs. Si l'on peut comprendre qu'une candidature spontanée n'ait pas généré de réponse, il n'en va pas de même si le candidat a eu un premier échange téléphonique ou s'il a été reçu en entretien. "Il en va de la réputation de l'entreprise et de la préservation de sa marque employeur"

Afin de laisser une belle image au candidat et surtout le tenir au courant du sort de sa candidature, sans que cela vous prenne du temps, notre ATS Talenteo a mis au point une fonctionnalité qui vous permet non seulement de répondre en un seul clic à tous les candidats quelque soit leur statut, et ce à travers des emails types préalablement configurés : Vous pouvez par exemple envoyer un email à un groupe de candidats afin de les inviter à un entretien, tout en mettant votre adresse, et ce en un seul clic. Vous pouvez également envoyer un email de remerciements à tous les candidats non retenus en une seule fois : cela vous permet de renseigner le candidat sur le sort de sa candidature, et donc renvoyer une image positive sur votre entreprise.

Pour avoir plus de détails concernant cette fonctionnalité, demandez une démo par ici.

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