Retour sur les Matinées RH du mois d'Avril

Le mois d’avril a été très riche en rencontres avec nos partenaires et professionnels des Ressources Humaines ! Nous avons été présents à Sétif, Oran et Alger pour animer nos habituelles matinées RH avec des thèmes toujours en accord avec les préoccupations majeures des recruteurs.

Ces matinées ont permis de  réunir plus d’une centaine de professionnels des ressources humaines, tous venus enrichir leurs connaissances, partager leurs expériences et surtout partager leurs visions et leurs solutions. Ces rencontres ont été organisées avec la collaboration de Formation-Dz ainsi que les organismes de formation IFACT et CESI.

Premier thème, « La Fidélisation des Talents » : animé par M. Mohamed Rafik Abdi, chef d'entreprise et fondateur de Added Value Plus, société spécialisée dans le conseil et appui aux entreprises. Elle s’est tenue  à Alger le 23 Avril et à Oran le 30 Avril  dans les locaux du CESI  dans les deux villes. Notre intervenant a mis l'accent sur les approches adaptées et les leviers utilisés par les professionnels de par le monde, afin de trouver des solutions adaptées au contexte actuel en Algérie. Mr Abdi a mis en avant la difficulté de recruter les talents, tout en donnant sa définition. Il a ensuite exposé les différents facteurs connus de motivation, et a invité les participants à adopter une stratégie de motivation compatible à leur culture d'entreprise, tout en surveillant les effets de cette dernière. La seconde partie était dédiée aux nouvelles tendances en termes de motivation, et a invité les participants à débattre et à partager leurs expériences.

Le second thème traitait de « La Pratique de l’Evaluation de la Performance » s’est tenu le 24 Avril 2019 au niveau du Four Points by Sheraton à Sétif.

Cette matinée a été animée par Ouznadji Layadi, Docteur en Economie et Gestion, Vice-Président d’AlgerRH et Directeur Général de l’IFACT. Il a abordé trois aspects fondamentaux à l’évaluation de la performance, qui sont : La fixation des Objectifs, l’évaluation des performances et l’entretien annuel d’évaluation. Notre intervenant, et tout au long de sa présentation, a donné la parole aux participants afin qu’ils partagent leurs point de vue, mais surtout leurs expériences vécues. Les participants sont venus dans l’objectif d’approfondir leurs connaissances de cet aspect, ainsi que pour partager leurs expériences et débattre des nouvelles pratiques de l’évaluation de la performance. Une très belle occasion pour eux de se rencontrer et d’échanger.

Nous vous donnons rendez-vous très bientôt pour de nouvelles rencontres autour de thèmes RH toujours aussi attrayants. A bientôt!

Yasmine Hadj-Ahmed,
Community Manager.

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