Matinées RH by Emploitic : Un rendez-vous mensuel incontournable !

En 2018, Emploitic.com et Formation-dz et en partenariat avec de nombreux organismes  de formation ont adopté une dynamique de proximité avec les recruteurs. En organisant des matinées RH mensuelles afin de maintenir un contact permanent avec les recruteurs. Ces rencontres ont abordé différentes thématiques étant au cœur de leurs préoccupations. Du concept de la marque Employeur, à la qualité de vie au travail, en passant par la gestion des talents, ces thématiques ont grandement intéressé les recruteurs, qui étaient très nombreux à assister à ces rencontres.

Pour le 1er trimestre, trois matinées RH ont été organisées. Les thèmes abordés ont été l’Impact du Bonheur au Travail sur la Productivité, et aussi la GRH : Management de Responsabilité partagée, déclinée à Alger et à Constantine.

Comment l’intelligence émotionnelle contribue au bonheur au travail ? Comment gérer les talents ? Ont été au cœur des workshops du deuxième trimestre. Une soixantaine de participants nous ont honorés de leur présence à ces deux matinées.

Quant au 3ème trimestre, il était question de qualité de vie au travail, et du concept de la marque employeur. Des notions déjà existantes, mais qui mériteraient d’être plus valorisés et plus mises en avant dans les entreprises. Elles gagneraient davantage en attraction des talents et en fidélisation de ses employés.

Les trois derniers mois de l’année ont été les plus riches en matinées RH, avec un retour des thèmes : la qualité de vie au travail et le concept de la marque employeur sur deux autres régions, respectivement Sétif et Oran. Manager par les compétences et Quelle évolution de la fonction Ressource Humaines,  sont les dernières thématiques abordées cette année, et sont venues couronner une année riche en échanges et débats.

En résumé, plus d’une douzaine de matinées RH ont été organisées cette année, avec une dizaine de thématiques différentes. Avec une moyenne de 30 à 40 participants par session, environ 500 participants ont répondu présents à nos rencontres. Cette démarche s’inscrivant dans le cadre de l’accompagnement continu de nos clients, est totalement gratuite, et le sera toujours.

Yasmine Hadj-Ahmed,
Community Manager.

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