• Instaure et applique la politique de transport conformément à la stratégie arrêtée par l’entreprise ;
  
• Applique et faire appliquer les procédures de transport à utiliser au niveau des unités et structure de transport ;
  
• Organiser la gestion des opérations transport ;
  
• Optimiser les performances par la maitrise des coûts ;
  
• Définir les indicateurs de performance de la direction transport ;
  
• Veille à la productivité de ses moyens humains ;
  
• Est garant du respect et de l’application des prescriptions légales et réglementaires ;
  
• Manager ses équipes.
  

• Assurer le pilotage de toutes les activités.
  
• Mettre en place les procédures de transport et surveiller les indicateurs de performance
  
• Former et coacher son personnel
  
• Déléguer et contrôler les activités des sous directeurs
  
• Etablit et gère le plan de transport a utilisé
  
• Mesure les couts générés par la direction
  
• Etablit les stratégies d’optimisations dans le but d’obtenir des gains et de limité les dépenses.
  
• Pilote et analyse l’activité de transport que ça soit en moyen propre ou prestataires
  
• Effectue les rapports de l’activité et assure la gestion budgétaire de la direction
  
• Définit les priorités d’action de progrès compte tenu des résultats mesurés
  
• Collabore à la définition des critères de renouvellement du matériel
  
• Elabore les budgets de fonctionnement de la direction
  
• Recherche la motivation du personnel placé sous sa responsabilité
  
• Assure la sécurité des biens et des personnes
  
• Réalise les évaluations des compétences du personnel de la structure.
  
• Elabore et contrôle les rapports d’activité
  
• Etablit avec ses collaborateurs les différents budgets
  
• Veille a l’application et au respect des règles et valeurs de l’entreprise 
  
• Organise des réunions avec ses structures
  
• Il garantit la mise en œuvre et le respect des normes qualité, hygiène, sécurité et Environnement
  
• Il a la charge de la gestion humaine et sociale de ses équipes.
  
• Organise et participe à des Réunions préparatoires
  
• Peut être chargé de toutes autres tâches ou missions en liaison avec ses activités ou son domaine de compétence ;
  

Qualités  Requises  au Plan Professionnel :

• Formation universitaire (BAC+5) ingénieur en transport et logistique, ou équivalent ;

• Avoir au minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent ; idéalement dans une entreprise de transport et/ou de logistique ;

• Force de proposition permanentes et bonne vision stratégique ;

• Avoir des aptitudes à la conduite du changement dans un contexte technico-économique ;

• Solides connaissances techniques et de la règlementation en matière de transport ;

• Bonne connaissance en gestion comptabilité pour analyser la rentabilité de la direction ;

• Solides qualités managériales afin d’obtenir une productivité maximale de ses équipes ;

• Maitrise parfaite de l’outil informatique (Word, Excel, Power BI, MS Project, TMS, internet, …).

Qualités Requises au  Plan Personnel :

• Grande capacité de management, de coordination et aussi de réactivité, de décision ;

• Sens du travail en équipe et qualités de communication et de dialogue (écoute, empathie…) ;

• Sens de la diplomatie et de l’équité ;
• Faire preuve de leadership ;

• Avoir le sens de l’organisation et du relationnel.

• Disponibilité, sens de l’organisation et de discrétion.

• Sens de l’autorité et de la rigueur (leadership, aptitude à gérer les situations conflictuelles…)

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Capacité au changement et à la gestion de la pression

• Rigueur et assiduité

• Aisance relationnelle.