Emploitic.com n’intervient pas dans le processus de recrutement

Emploitic.com est un portail Internet professionnel dédié à l’emploi et au recrutement en Algérie. Conçu pour faciliter la recherche d’emploi aux candidats et permettre aux recruteurs de trouver les meilleurs candidats dans les plus brefs délais, Emploitic.com participe à augmenter l’efficacité des actions de recrutement.

Les services entièrement gratuits à destination des Candidats, ainsi que le contenu riche et diversifié du site, assurent une audience de qualité et une exposition maximale aux offres d’emploi et aux opérations de communication.

Les services aux candidats
Service gratuit… professionnel …et Efficace

L'Espace membre est un ensemble de services mis à disposition du candidat pour l’assister dans ses recherches d'emploi, qu’il soit en recherche active ou simplement en veille, qu’il soit expérimenté ou jeune diplômé.

Centralisation des offres d'emplois
Moteur de recherche Multicritère par : fonction – secteur – région...
Cibler les recherches d’emploi par catégorie, gain de temps

Un tableau de bord dédié
Dépôt du CV en ligne, avec un assistant étape par étape de création de CV
Créer et déposer jusqu’à 3 lettres de motivation en ligne
Gestion des candidatures : possibilité de postuler en ligne et de conserver l’historique des candidatures
Sélection des offres intéressantes, les stocker et y répondre ultérieurement.

Rester informé
Alertes mail : Recevoir par e-mail toutes les nouvelles offres correspondant aux critères de recherche programmés.
Abonnement de la newslettre.
À travers le module actualité: actualité & événements concernant l’emploi.

Les services aux entreprises
Économique… Rapide…et Efficace

Un espace conçu pour permettre aux recruteurs de gérer leur campagne  de recrutement et de trouver les meilleurs candidats dans les plus brefs délais.

Diffusion des offres d’emploi
Rédaction, personnalisation et publication pendant  8 semaine des offres d’emploi en ligne
Diffusion à tous les candidats inscrits et correspondant aux critères.
Réceptions des candidatures directement sur l’espace membre et par mail.
Suivre en temps réel l’audience des offres d’emploi

CVthèque : base de donnée des CV’s
Utilisation d’un moteur de recherche multicritère afin de sélectionner les candidatures idéales,
Archivage de CV, création de CvThèques personnalisées et suivi des candidatures.

Outils de communication:
 Un espace de présentation des entreprises consultables depuis : la page d’accueil, le module elles recrutent et offres.
Utilisation de l’audience du site pour communiquer sur les produits et les services…

Les avantages du e-recrutement

Accélération du processus de recrutement
- Réduction du temps de rédaction et de publication des offres
- Rapidité de réception de la 1ère candidature

Amélioration du processus de collecte de CV
- Une offre d’emploi est visible 8 semaines.
- L’offre est accessible sur Internet, large diffusion.
- Possibilité de cibler les candidatures passives.

Réduction des coûts de diffusion
- Le prix de publication largement inférieur aux solutions actuellement proposées
- Réduction des intermédiaires