Conseils carrières

Exprimez de la reconnaissance…cela peut rapporter gros !

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Par  Emploitic.com, 29 Juin 2014

En tant que personne, que ce soit dans notre vie personnelle ou dans notre vie professionnelle, nous avons besoin de reconnaissance. Les études réalisées dans l’univers professionnel montrent que la carence de reconnaissance est...

Entretien d’embauche : recruter la bonne personne

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Par  Emploitic.com, 29 Juin 2014

Un poste se libère ou se crée. Vous êtes en charge de trouver celui qui va occuper le poste. Au-delà des compétences et qualités que le CV vous montre, que les recommandations vous expriment, sachez reconnaître les potentiels...

4 conseils pour bien préparer ses congés d'été

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Par  Emploitic.com, 11 Juin 2014

Pour certains, les vacances d'été ont déjà débuté, pour d'autres cela ne saurait tarder. Mais celles-ci sont parfois tellement attendues qu'elles peuvent conduire à bâcler les derniers dossiers et à vite éteindre son ordinateur....

6 Astuces pour décrocher une promotion

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Par  Emploitic.com, 11 Juin 2014

Quelles qualités mettre en avant ? Auprès de qui ? Emploitic livre ses pistes pour faire évoluer votre carrière.     Posez vous les bonnes questions   Avant de s'investir totalement, il est important de savoir si...

3 clés pour rendre vos employés passionnés par leur travail

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Par  Emploitic.com, 02 Juin 2014

  Les employés passionnés ne sont pas nés comme ça, ils le sont devenus grâce à un leadership réfléchi. Voici trois façons de tirer le meilleur parti de votre équipe.

Marque employeur : gare aux désillusions !!

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Par  Emploitic.com, 02 Juin 2014

Dans le contexte de mondialisation et de globalisation que nous connaissons tous, l’entreprise n’a plus la capacité de proposer des carrières stables et linéaires. Les situations d’incertitude dans lesquelles évoluent les...

Délais de recrutement trop longs : que faire ?

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Par  Emploitic.com, 02 Juin 2014

Lorsqu’ils sont trop longs, les délais de recrutement ont un impact négatif sur les coûts de recrutement et la qualité des candidats.   Généralement les étapes qui ralentissent le plus processus de recrutement sont les...

5 techniques pour améliorer sa concentration au travail

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Par  Emploitic.com, 23 Avril 2014

Des heures de travail et pourtant vous n’avez toujours pas avancé ? Vous souffrez d’un manque de concentration au bureau ? Pas de panique, Emploitic vous propose 5 astuces pour améliorer votre productivité.

Réunion de travail : 5 erreurs à ne pas commettre

Réunion de travail : 5 erreurs à ne pas commettre

Par  Manel BELKACEMI, 21 Avril 2014

Parce qu’une réunion de travail ne s’improvise pas, Emploitic vous conseille sur la préparation d’une rencontre collective avec vos employés et les pièges à éviter.

Cinq conditions pour développer durablement le talent

Cinq conditions pour développer durablement le talent

Par  Emploitic.com, 24 Mars 2014

Il existe cinq conditions pour favoriser l’émergence et le développement durable du talent dans les organisations, notamment les entreprises. Rappelons que le talent se situe au-delà de la compétence. Pierre- Michel Menger,...

Nos astuces pour bien négocier une augmentation de salaire

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Par  Emploitic.com, 19 Mars 2014

Demander une augmentation à votre patron ne s’improvise pas. Comment bien se préparer ? Nos conseils. Choisir le moment opportun Demandez un rendez-vous en court d’année en fonction de votre date d’arrivée dans...

Community manager, le nouveau métier en vogue

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Par  Emploitic.com, 19 Mars 2014

A l’ère de la communication 2.0, le community managment, ou animation de communautés, s’est imposée comme la filière d’avenir. Le community manager est chargée de créer et fédérer une communauté d’internautes dans...

Réussir  sa recherche d’emploi sur Emploitic.com

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Par  Emploitic.com, 19 Mars 2014

Vous êtes avec ou sans expérience, en recherche d'un premier emploi ou en quête de nouvelles opportunités, emploitic.com vous propose 5 astuces pour être plus efficace dans vos recherches et trouver le poste idéal :

Point RH: La prise de poste Entreprise VS employé

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Par  Emploitic.com, 17 Mars 2014

La prise de poste est un processus qui consiste à appréhender de manière précise les responsabilités liées à un poste, les missions et les objectifs. On parle de prise de poste lors d’un recrutement ou d’une mobilité interne...

Devenir le chef de ses anciens collègues, une promotion à risque?

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Par  Emploitic.com, 17 Mars 2014

Tandis que certains nouveaux promus dans leur entreprise se retrouvent dans une situation aussi inextricable que difficile à vivre, d'autres au contraire passent ce cap avec aisance et prennent rapidement leurs marques à la...

Point RH: l'évaluation annuelle

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Par  Emploitic.com, 13 Mars 2014

Une bonne année?!! Cela dépend de l'évaluation... Chaque année beaucoup d’entreprises en Algérie procèdent à l’évaluation annuelle généralement à travers un entretien, celui-ci constitue en principe un aboutissement  de...

Comment le digital peut aider à intégrer une "culture humaine" au recrutement

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Par  Emploitic.com, 13 Mars 2014

Il existe un lien très fort entre le collaborateur et le consommateur. Dans la lignée de la culture consommateur, la culture humaine constitue donc une valeur centrale de la transformation de l'entreprise, portée très haut grâce à...

Entretien annuel: "Evaluer ses salariés doit leur permettre d'évoluer.

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Par  Emploitic.com, 08 Janvier 2014

Epreuve stressante, souvent bâclée ou trop formalisée, l'entretien annuel d'évaluation devrait être un moment privilégié pour renforcer la confiance entre salarié et manager, estime le coach Philippe Laurent. "J'ai quinze...

10 bonnes résolutions pour mieux gérer sa vie professionnelle en 2014

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Par  Emploitic.com, 07 Janvier 2014

Mieux s’organiser, s’affirmer, demander des formations … Les chantiers pour améliorer son quotidien au travail ne manquent pas pour le début de l’année 2014. Seule précaution : savoir se fixer des objectifs atteignables.

L’entretien d’évaluation annuelle: Les pièges à éviter

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Par  Emploitic.com, 07 Janvier 2014

L’entretien d’évaluation de fin d’année est un moment privilégié pour échanger avec son manager. Mais comment savoir aborder tous les sujets, poser les bonnes questions et définir de nouveaux objectifs ? Voici quelques pistes...

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